大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于房屋維修拖延癥的問題，于是小編就整理了2個相關介紹房屋維修拖延癥的解答，讓我們一起看看吧。

如果你有拖延癥，你會怎么維修自己？

類似問題之前在悟空上本人也回答過，但是還會看到很多類似的問題出現，說明這個問題很受關注啊。

首先大家都認可這是一個不好的習慣，再有就是大家都認為這是個“頑疾”，很難改掉這個毛病。

首先，我們來分析人為什么會有拖延癥？我來分享一下我的經驗，不一定完全正確，但希望能幫助一部分人。

首先，我們定的任務計劃，是否超出了我們的能力范圍？讓我們一時不知道從何處下手？如果不知道怎么做，不知道怎么開始，內心迷茫，那我們一定是東看看西逛逛，為自己尋找諸多借口，來解釋自己的拖延。

針對這一點，唯一的辦法就是馬上開始!不會做，沒關系，馬上開始做與計劃相關的一些力所能及的一些小事。一旦開始，思路便慢慢清晰，思路一旦清晰，完成計劃的欲望，將促使你對計劃一氣呵成，拖延將不復存在。

第二，消極和抵觸心理。本身對計劃不認可，對目標不明確，對事情積極性不高，那么拖延，效率低下，不能專注，就很好理解了。

這一點的解決辦法，就是重新規劃目標以及實施的具體辦法，發掘這件事情的意義所在，讓自己發自內心的認可，拖延將不復存在。

第三，害怕膽怯，讓自己一拖再拖。對事情的完成度沒有把握，擔心自己完成的不好，會受到指責，沒有對事情承擔責任的心態。實際上還是消極和抵觸。

這一點的解決辦法就是，除了第二點，提到的重新制定目標之外，還要對自己樹承擔責任的心態，樹立領導者心態，樹立經營者心態，讓自己成為事情的主導，當你積極面對的時候，所有拖延都不復存在了。

第四，自身自控能力太差。控制不住玩游戲的沖動，控制不住看視頻的欲望。實際上是對自己要求太低，對自己定位太低，不尊重自己的時間和努力。

對于目前的工作非常厭煩，卻又害怕進入未知的領域從頭再來，該怎么辦？

我這人喜歡開門見山，回答
問題直奔主題。
一，你為什么對目前的工作
非常厭煩？是嫌工作太簡單，
又繁鎖？你感到屈才了？
你既有才，就跳槽呀，有的
是好工作等著你去施展才華！
二，是目前這工作任務繁重，
你使盡九牛二虎之力還沒見
起色？感到壓力山大？
三，如果是后者，你跳槽后
走進了另一個工作領域也不
一定就能順順當當干得歡！
四，別嫌我說直了，因為你
工作能力實在有限。
五，該怎么辦？還是自已去
定奪。因為人家不知道你的
具體情況。
自已應該清楚自已該擺在哪
里才合適。
我寫過一首詩一一
叫“請擺正自已的位置”。
不嫌棄的話，
請去瀏覽一下……

你的 問題過于模糊，沒有辦法給出具體答案，但我可以從常識角度給你一些建議。

第一，你說對目前工作很厭煩，那厭煩的原因是什么你清楚嗎？是因為能力不夠總是完不成任務，還是領導、同事不好相處，又或者是你的性格、能力根本就不適合做這一行呢？每一個不同的原因，都有著不同的策略。

第二，進入新的陌生領域并不意味著重頭再來。如果你真的打算完全舍棄原來的工作，那找一份能發揮自己優勢的工作是首要選擇，如果這份新工作對你有幫助，就不算重頭再來，反而是一個提升自我的機會。

我是觀想兔，歡迎再次提問。

工作是要一直伴隨我們到六十歲的，都是最好的年華，您真的要認真考慮一下，是否要一直這樣繼續下去？如果工作和生活能分的很清楚，還好一些，但如果工作心情還影響到了生活，建議最好更換，干嘛要自己這么痛苦？更換工作，也不一定是未知領域，可以選擇同領域工作！

謝邀！

幾乎所有的工作，都有一個厭煩期，是這個工作每天做一樣的事情，比如流水線工作，連工作步驟都一樣；是這個工作同事不好相處，同事與你不對付；是這個工作的企業苛刻員工薪水福利，經常修改制度，對員工不利；是這個工作上司總是不兌現之前的承諾，答應的申請加班費，一句話：沒申請下來打發下屬，除了這些還有很多很多原因。

可能是其實某一個或者多個原因觸犯了你的底線，時間一長導致產生厭煩情緒。為什么之前能容忍這么長時間，是因為其他原因沒觸發，心里感覺還行，暫時的掩蓋住某個觸犯底線的原因。而時間一長，積累到一定程度，某個時刻突然觸碰到導火索，自然而然問題就爆發了。

這個時候通常人會產生出其他想法，比如說題主提到的進入未知領域，或者是換個同行不通公司的工作。

那么問題來了，究竟是進入未知領域好，還是換同不同企業的工作好。

到此，以上就是小編對于房屋維修拖延癥的問題就介紹到這了，希望介紹關于房屋維修拖延癥的2點解答對大家有用。