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公共交通部門管理下的企業，弄虛作假騙取政府補貼，該如何定刑？

公司管理下的分（子）公司，分（子）公司現在是合股經營（合作體），合作體老板經營運作不按總公司條例管理，騙取政府補貼都敢做，有8個駕駛員不聽合作體老板違法行為（事實），被停班很久很久，雖有發930元的底薪，司機不服，有4個司機違心服從再就業上崗，另4個被公司解聘（沒有發什么費），明顯違反勞動法，8個司機都是在這個公司上崗10多年，輕易被停班年久，誰都不服 ，一切作為都是合作體老板，沒合作體之前公司員工個個遵規守紀的，分公司司機們都不服合作體老板的孽火，誰都知道個體老板做任何生意都是想賺錢的，無利不企圖，投資公共行業是該贊揚的，但他作為不是建立在做好人好事這塊，用違背公司管理條例、用違法手段經營運作，用公司名譽作為他的后盾，明目張膽欺壓企業員工，隨意停班處罰、罰款。

所說都有證據，違背良心別人絕不做作。

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