大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于軟件開發(fā)對年齡的影響的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹軟件開發(fā)對年齡的影響的解答，讓我們一起看看吧。

IT軟件開發(fā)人員年紀大了做什么好？

IT人員在30歲左右達到技術(shù)水平的巔峰，35歲之后由于精力老化和知識陳舊，競爭力會迅速下滑，薪酬負增長，甚至有可能失業(yè)。40歲之后的編程人員鳳毛麟角，50歲之后屬于稀有動物。IT人員年紀大了做什么呢。

1）晉升技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)崗位，這是職業(yè)生涯正途。

2）轉(zhuǎn)崗做項目負責(zé)人，或者產(chǎn)品經(jīng)理。

3）創(chuàng)業(yè)。有技術(shù)有野心的人，應(yīng)該自己做事業(yè)。

4）跳槽到小公司做技術(shù)負責(zé)人，樹挪死人挪活。

好工作不會從天上掉下來，關(guān)鍵是要自己修“內(nèi)功”。IT人員IT人員最大的特點就是普遍存在智商高、情商低的情況，為克服這一缺點，在職業(yè)生涯早期就應(yīng)該培養(yǎng)全面能力。

1）培養(yǎng)組織和溝通能力；

2）不斷學(xué)習(xí)新知識，延長職業(yè)壽命；

3）積極參與內(nèi)外部技術(shù)交流活動；

4）拓展人脈，不管是找工作還是謀劃創(chuàng)業(yè)，都是很好的積淀。

你是做軟件開發(fā)的么？軟件開發(fā)人員的發(fā)展前景很好，只要工作表現(xiàn)突出時可以晉升的，像做項目經(jīng)理等等，有實力了也可以自己創(chuàng)業(yè)。我一個朋友在北大青鳥北大公學(xué)學(xué)完軟件開發(fā)之后，工作兩年就自己開公司創(chuàng)業(yè)了。

個人認為，每個程序員在入職之處自己就要想清楚自己的工作目標。是把程序員作為終身的職業(yè)，還是只是自己工作的一個過渡。如果把程序員作為終生的職業(yè)，學(xué)習(xí)和掌握何種技能就顯得非常重要。我一直認為，今天的學(xué)習(xí)決定了明天的工作。而為了解決今天工作的學(xué)習(xí)，不能稱為學(xué)習(xí)，因為這還屬于工作。明確自己的發(fā)展方向，技術(shù)方向即為CTO，管理方向可以是PM

軟件測試能干到多少歲？有發(fā)展空間嗎？

多少歲？軟件測試是一個經(jīng)驗積累型的工作，經(jīng)驗越豐富，身價越高，并且隨著經(jīng)驗的積累及技能體系的建立，向技術(shù)管理者、技術(shù)專家、市場崗位轉(zhuǎn)型都較開發(fā)崗位更容易。這類崗位都是年紀越大越吃香的

一般軟件測試工程師有兩種職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，一條是管理線：軟件測試工程師(初級、中級、高級)，測試組長(leader)，測試經(jīng)理，測試部長，項目經(jīng)理，產(chǎn)品總監(jiān);一條是技術(shù)線：初級軟件測試工程師，功能測試工程師，自動化測試工程師，性能測試工程師，測試開發(fā)工程師，測試專家。不管你選擇哪條路線都是要不斷地學(xué)習(xí)的。既然軟件測試可以干很久，并且越老越吃香。那么我要具備什么樣的技能才能進入軟件測試行業(yè)呢。

當(dāng)然這有一個很必要的前提，就是你必須一直保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，這樣才能不被行業(yè)拋棄。

軟件測試行業(yè)真正開始興起的時間，大概是在2008年左右。因為在那之前，使用的最智能的手機還只是諾基亞的那種，那時移動端并不需要專門的軟件測試。再后來，智能手機開始普及，社交、游戲、電商等各類網(wǎng)站和APP開始興起，當(dāng)時的IT行業(yè)里，測試領(lǐng)域和開發(fā)領(lǐng)域以及產(chǎn)品領(lǐng)域都是空白，再后來趕上互聯(lián)網(wǎng)浪潮，大大小小的公司都開始重視軟件測試了。

總體來說：

①這個行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)比較成熟，但是缺口巨大，具有系統(tǒng)知識技能體系的，會使用一些工具的缺口更大;

②入門比較容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些

③就業(yè)機會多，因為公司產(chǎn)品迭代快，個人技術(shù)能力增長也快

④轉(zhuǎn)行成本不是很大，相比來說，時間和資金相比開發(fā)都要少很多

可以看出來，在1-3年，軟件測試基本都可以到達月薪10k，至于是1年還是3年，還是要看你的個人發(fā)展能力。

到此，以上就是小編對于軟件開發(fā)對年齡的影響的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于軟件開發(fā)對年齡的影響的2點解答對大家有用。